סיכום מפגש מתאמי בריאות במועצות אזוריות 6.1.2021 השתתפו: הילה קטרי (אשכול), זוהר יחיאלי (עמק הירדן), לירז בן מלך (חוף השרון), יערה בן הראש (גזר), דפנה אברהמס (גליל עליון), רונה פויירינג (בני שמעון), סמדר אלינסון (מכבי שירותי בריאות), מרגלית שילה (לאומית), שולי ברס (המחלקה לקידום בריאות משרד הבריאות), ד"ר מילכה דונחין, אילנה שמלה ללום, תחיה קרבטרי (רשת ערים בריאות)
החלטנו ביחד עם מתאמי בריאות במועצות האזוריות שראוי לקיים פורום של מתאמי בריאות במועצות אזוריות, מכיוון שלמועצות אזוריות יש צרכים אחרים, מבנה אחר ובקשות אחרות. מטרת המפגשים להעלות ולדון בצרכים שיזוהו על ידי המתאמים. במפגש זה נבקש לברר שני דברים: 1. מה רשת ערים בריאות יכולה לתרום למועצות אזוריות - לקיים תיאום ציפיות. 2. לחלוק במידע והתנסויות של מתאמים בתחומים שמשותפים לכולם.
הכרות ותיאום ציפיות לירז: מועצה אזורית חוף השרון מונה 14 ישובים עם כ- 14,000 תושבים. זו מועצה עשירה עם ישובים מאוד חזקים. אנחנו נותנים הרבה כוח לישובים אך חשוב לציין שמה שמתאים למושב או ישוב לא מתאים לקיבוץ כך שיש שונות. 4 שנים במועצה. אנחנו פועלים לחבר תושבים אלינו. מצפה שיהיה מאגר של רעיונות וליווי בדברים פרקטיים, שיחבר את התושבים אלינו. חשוב לי ללמוד מה אני יכולה לקבל מרשת ערים בריאות. זוהר: מועצה אזורית עמק הירדן אנחנו 16,000 תושבים פרוסים על שטח גדול מאוד. הפיזור הגיאוגרפי מקשה עלינו. יש אזור גדול שבו כ 75% מהתושבים. בקורונה נאלצנו לעשות הרבה פעילויות של קידום בריאות בכל אחד מהישובים. החלום שלי הוא להקים בכל ישוב צוות קידום בריאות שכולל נציגים מתחומים שונים ספורט בריאות, חינוך ורווחה אשר יתכלל את הנושאים השונים ביישוב. עובדת בשת"פ עם כולם. בכל ישוב יש רכזת בריאות. אני רוצה עזרה מהרשת כיצד לגרום לישובים להבין שהם צריכים צוות כזה. מעוניינת לעשות קורס של נאמני בריאות בכל יישוב. יש לה מכללה שמוכנה לעשות זאת. מילכה – באשכול היו בעבר יחידות כאלה בכל ישוב. הילה: בכל הקיבוצים יש לנו רכז בריאות. אנחנו פועלים על מינוי נאמני בריאות וספורט לקידום אורח חיים בריא ופעיל בכל ישוב, לא רק בקיבוצים. המטרה לקיים פעילות מותאמת לכל קהילה. מודל דומה למה שהכינו בשדות נגב. במועצות אזוריות האוכלוסייה מפוזרת, הקורונה עשתה פלאים, מגיעים לאנשים באמצעות הזום, כך מגיעים ליותר אנשים. הקושי הוא להגיע להרבה תושבים בגלל הריחוק הגיאוגרפי וזה כרוך בעלויות גבוהות. אשמח ללמוד כיצד אפשר להתגבר על הקשיים באמצעות לימוד מהמתאמים האחרים. יערה: במועצה אזורית גזר יש גיוון גדול מאוד: ישובים חקלאיים, קיבוצים וישובים קהילתיים. הישובים מבודדים, אין אוטובוסים אין הסעות. אמנם נמצאת במרכז הארץ אך יש אזורים מרוחקים. יש לנו 2 אזורים מרכזיים מזרחי ודרומי. המרחקים מאתגרים בביצוע אירועים. קשה להתחבר כי הכל כל כך מפוזר. האנשים מבקשים שהאירועים יגיעו אליהם. היום האנשים עייפים כבר מהזום. שנה בתפקיד ועוד לא הצליחה להתחבר לכל החלקם של המועצה. דפנה: במועצה אזורית גליל עליון אני עובדת שנים רבות ומלווה את אורית תמיר בשנתיים האחרונות בכל הפעילות שלה. היא בנתה מערכת מאוד טובה. יש לנו 29 קיבוצים ללא צורות ישוב אחרות עם 20,000 תושבים, על שטח מאוד גדול. בקורונה עשינו שינוי בתפיסה, עשינו אירועים בכל אחד מהישובים ביום ההליכה, הגענו לאחוז גבוה מאוד של השתתפות. השאיפה שלנו היא להוציא אנשים מהזום ולהשתמש בכלים אחרים. ראש המועצה נותן גיבוי ענק לכל הפעילויות. כמעט כל דבר הוא אפשרי. השנה הדגשים יהיו על ממוני בריאות, נבנה על בסיס מקדמות בריאות ורווחה. מתכוונים לייצר פורומים בכל הישובים ולהקים שיתופי פעולה מגוונים בין ספורט חינוך, בריאות וסביבה. יצירת שפה משותפת של אורח חיים בריא. יש הרבה אתגרים, הזדמנויות, שותפים. מצפה מהרשת ללמוד אסטרטגיות חדשות לעבודה. לכן פורום עמיתים ברשת מאוד עונה על הצרכים שלי. חשוב לשמוע מה עובד טוב ומה פחות. תשמח ללמוד, לתרום ולהיתרם. רונה: במועצה אזורית בני שמעון יש 11,000 תושבים בנגב הצפוני, ב 13 ישובים מפוזרים מאוד. זה אתגר גדול לחבר הכל ביחד. השנה החליטה לא להגיש בקשה לאפשריבריא, העומס הבירוקרטי גדול מדי והסכום שקיבלו נמוך מכיוון שזו מועצה קטנה ובלמ"ס גבוה. יש להם תקציב מועצה לקידום בריאות. עכשיו פוצל התפקיד שלה – מונה מישהו לעסוק בקורונה ורונה עוסקת רק בקידום בריאות, בריאות בחירום ושירותי בריאות. לצד האתגרים במרחב הכפרי יש גם חוזקות. התנאים הפיזיים במרחב הכפרי הרבה יותר טובים מאשר במגורים במגדלים בעיר. מצבנו טוב. יש לנו הרגלי עבודה קהילתיים, חוסן קהילתי, אנחנו מכירים היטב את התושבים, במבנה הארגוני של קהילה, יש עזרה הדדית. לתושבים יש עייפות מהזום, צריך לחשוב איך לעודד אנשים להיפגש. נושא הבדידות מעסיק אותנו. כמובן ששירותי הבריאות פחות נגישים לנו. למשל הבאת תרופות בתשלום על ידי קופות החולים. אני מצפה מהרשת לדחוף את הנושא. דוגמא הפוכה, בקורונה שירותי בריאות כללית הקימה מתחם ענק לחיסונים ברהט ויכולנו להביא אתה תושבים להתחסן שם. אבל אנחנו יושבים על בסיס של שירותי בריאות פחות נגישים וזה בלט בקורונה. צריך לתת על זה את הדעת. מרגלית: חשוב להדגיש כי לקופות החולים יש גם שיקול כלכלי. הקופה פותחת מרפאה על פי פוטנציאל הלקוחות. יש פעילויות שבהן 4 הקופות יכולות לאגם משאבים, יש שיתופי פעולה בשטח. חייבים ליצור קבוצות WATS UP של המועצות. צריך הנגשה תרבותית לפי אופי היישוב ואנחנו יכולים לסייע בבניית תכניות התערבות ממוקדות לתרבויות השונות. הקופות יכולות לסייע. הנושא שהעלתה רונה הוא שירותי בריאות -יש מקום להתערבות (בעבר היתה אחות בכל קיבוץ). סמדר: למועצות אזוריות יש המון כוח לאגם משאבים ולהיעזר או ביישוב או מחוץ לישוב. אפשר להתחבר לישובים סמוכים. למועצה יש המון כוח מול/עם קופות החולים. יערה נעזרת ברמלה ובמודיעין. בעמק הירדן לא הצליחו להביא את מכבי לפתוח מרפאה אזורית, למרות שיש מבוטחים של הקופה. זה גם יאפשר לאנשים לעבור מקופה לקופה. מרגלית חושבת שארבעת הקופות יכולות לפעול יחד. בישובים מרוחקים היו בעבר הסכמים בין הקופות. היום יש הסכמים כאלה רק בטיפות חלב (למעט הכללית). בנושאי קידום בריאות יש שת"פ בין כל הקופות. בשירות הרפואי הראשוני – אין. דוגמאות של הצלחות בפעילות של המתאמים: יערה: מועדוני תושבים ותיקים מהווים פלטפורמה להעלאת המודעות לבריאות, רכזת מתנדבים עובדת להקים עוד מועדוני ותיקים. יש בהם אימוני ספורט, הרצאות על תזונה. יש לנו 9 מועדונים ואנחנו פועלים להקמת מועדון בכל ישוב. זוהר: יש לנו מועדונים "חמים" ברוב יישובי המועצה. השנה עשינו פרויקט של סדנאות בריאות בישובים שבהם עדיין אין מועדונים חמים. יש לנו התייחסות מיוחדת לוותיקים. אנחנו פועלים לייצר בישובים מנגנון ומועדון חברתי ונתנו סדנאות מגוונות בנושאים רבים. מעבר לזה יצרו בתהליך הזה מועדון חברתי ומינו לאחרונה רכזת לנושא. התנאי היה שהנהלות הישובים לוקחות אחריות וממנות פרויקטור לנושא. בחלק מהמקומות הוא הפך להיות רכז בריאות ורווחה. רונה: בקיץ יש לנו צוות משותף לבעלי תפקידים, תרבות, מרכז צעירים. עשינו מיזם מיוחד עבור בעלי עסקים קטנים שנפגעו מאוד מהקורונה. יצאו ב`קול קורא` לתושבים לקיים מפגשים בסלון, או יותר נכון "אצלינו בחצר" – עשו רשימה של בעלי עסקים קטנים – המועצה משלמת והמארח מזמין תושבים. למשל הרצאה של תזונאית, שירה בציבור, הדרכת הורים וכד`. הייתה הענות מטורפת. האנשים קיבלו חיזוק כפול, גם קיבלו תשלום מהמועצה וגם היתה חשיפה. הקהל הנוכח נהנה מאוד. זה גם דחף אנשים ליזום ולארגן. דפנה: היו לנו מיזמים לאוכלוסייה זקנה לשמר קשר עם אנשים שלא יכולים לצאת מהבית. הכנו ערכות של קלפים לפעילות. בבית ותיקי הגליל הבינו שלא כולם יכולים להגיע. המציאו ערכות – קלפים, מוצרי ספורט. מחלקים את הערכות לכולם, אם בית מנחה איך להשתמש בזה. השתמשנו בפייסבוק של המועצה כפייסבוק LIVE לבצע פעילויות שאנשים יכולים להגיב במגוון נושאים, בשעות רלבנטיות. למשל, מחול לכל המשפחה – המשתתפים יכולים לשאול שאלות תוך כדי השיעור והמורה משיב. זוהר: זו שנה שלישית שמקיימים פעילות בנושא גילוי מוקדם של סרטן השד. השנה, בגלל הקורונה אי אפשר היה לקיים פעילות מועצתית ועל כן עשינו חודש ורוד – לעידוד גילוי מוקדם של סרטן השד בכל ישוב. המלצנו ועזרנו לצבוע את השערים בישובים בוורוד – עבדנו באמצעות רכזת התרבות ומנהלות הבריאות בישובים. בכל ישוב התארגנה קבוצה שעשתה פעילויות, היה לנו חודש שהוורוד זעק מכל פינה היה מדהים, בזכות שיתופי הפעולה בין רכזות הבריאות והתרבות. אנחנו עומדים ליצר פורום של רכזי תרבות וספורט. בזכות הפעילות הגדילו את זמן השירות של הכללית והיה ריבוי בדיקות. מילכה: למדנו דברים רבים במפגש ואנחנו יודעים מה הציפיות שלכם. כולן גם אחראיות לבריאות בחירום. סיכום: הפורום יקיים פגישות 4 פעמים לשנה. התייעצויות והעברת מידע תעשה הן באמצעות קשר ישיר (טלפוני, מיילי, וואטסאפי אישי) או באמצעות הקבוצה של המועצות האזוריות במייל.